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如何减少遇到情色招聘的概率?三大要点要牢记

   时间:2022-08-15 19:14:54 来源:9999js发表评论无障碍通道

  随着时代、科技的发展,现代社会出现了许多新兴职业。多元化的职业发展带来了多元的职场需求,随着产业结构优化升级,各类新兴职业和新型就业方式应运而生。但是也有不法分子“钻空子”,用隐晦的语言话术骗取求职者的信任,从而实现非法目的。

  最近,杭州的小张在网上更新简历和求职意向后收到了职位邀请,是一份行政助理的职位。关于该岗位要求,写着“年龄要求20——30岁、气质容貌出众、可接受出差”等,小张没多想就接受了职位邀请。面试时,面试官询问了她很多与职场工作不相关的问题,如“你是单身吗”、“是自己一个人住吗”、“能24小时随叫随到、愿意单独和老板出差吗”等。随着对方问题的深入,小张对招聘岗位产生了质疑,她有朋友也是做行政助理的,还跟她分享了面试经验,与该公司询问的问题毫无相似之处,小张担心对方不止想招聘行政助理,离开后就向招聘平台投诉了这家公司。

  相比于这样露骨的情色招聘,许多不法分子隐藏的更深,他们深谙招聘平台审核机制,将岗位进行“高大上”的包装,给出高于岗位水平的薪水。这样的招聘信息很容易欺骗那些新手求职者,有些求职者看到高薪后很心动,一步一步走向招聘人设下的“陷阱”。当这些求职者走进“陷阱”后,后续会有一个又一个不合理的要求等着求职者,等受害的求职者反应过来时,很可能已经受到了伤害。

  因此,我们在求职的过程中要如何保护自己,减少遇到情色招聘、招聘性骚扰这类事情的可能性呢?

  首先,我们要留意招聘岗位的薪资,不否认相同的岗位为了吸引人才而给出高工资,但如果岗位给到的工资远超平均水平,那么一定要小心,这类岗位就算不是情色招聘也可能有其他陷阱,毕竟事出反常必有妖。

  其次,在面试的过程中要留意招聘人员询问的问题,无论是线上还是线下的面试,如果被问到过于隐私让自己不舒服又与职位毫不相关的问题时,你可能遇到招聘性骚扰了。如果遇到这种情况,一定要保留聊天、通话记录等证据,如果该面试官后期还对你进行骚扰,可以拿着证据去警察局报案。

  此外,正规公司的面试都是有邀约的,有的是利用招聘软件的后台直接发邀请,有的是发邮件、打电话邀请到公司来面试,有些公司是将上述流程都走一遍。如果招聘人员对面试地点含糊其辞又询问你的地址,一定要警惕,这样的情况一般不会出现在正规公司。

  无论是求职新人还是职场老人,一不留神都有可能遇到招聘陷阱,因此大家在求职的过程中一定要保持警惕。目前,各大招聘平台都加大了对“情色招聘”这类职位的审查与肃清,如果求职者无意间遇到这类职位,可以选择后台投诉或报警。


 
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